Arbetstidens omfattning, förläggning (när arbetet ska utföras), jourtid och övertid med mera regleras i arbetstidslagen (1982:673). Genom kollektivavtal får lagens bestämmelser ersättas helt eller delvis. Kollektivavtalen följer dock normalt de huvudsakliga reglerna i lagstiftningen. Vissa kategorier av arbetstagare är även undantagna från arbetstidslagen bestämmelser och totalförsvaret kan dessutom ha avvikande föreskrifter. Övertid avser arbetstagare som […]
↧