Uppsägning av personliga skäl är en vansklig process för en arbetsgivare och kan även kan bli en utdragen process. Det kan därför finnas fördelar med att en arbetsgivare och en arbetstagare reglerar upphörande av anställningen i en särskild överenskommelse istället. Bägge parter kan då lämna anställningsförhållandet utan olösta frågor och med tydliga, skriftliga, villkor. Funktionen […]
↧